いつもご覧いただきありがとうございます。
人事部とはどういう部署でしょうか？
よく”企業は人なり”と言われるように”人”無しでは企業は成り立ちません。
人事部の業務は採用、退職、福利厚生、人事評価、人事異動計画、教育、 給与計算などの人に関わる業務を思い浮かべますが、この他にも企業のビジョンや戦略を実現するための人事戦略を考える重要な部署でもあります。
この人事戦略の役割は決して大企業だけの構図ではなく、中小企業にもなくてはならない役割を担っています。
私のお客様は横浜、横須賀の中小企業の経営者様です。経営者の皆様が辞めて欲しくない、もっともっと成長して欲しいというスタッフを大切に思う気持ちは一緒です。その為には様々な問題を未然に防ぐのも人事戦略のポイントになります。
多くのご相談は問題が起きてから、ほとんどが取り返しのつかないタイミングでいらっしゃいます。
経営者の皆様におかれましては問題が起きる前に、先行投資としての人事コンサルタントをパートナーにする事が大切なのかもしれません。
コンサルティング・コーチングなどのお問い合わせはこちらをご覧くださいませ。
Twitterもどうぞ^^
Website は こちら
#コーチング #BLAY #横須賀 #ビジネスコーチング #横浜 #コンサルタント #コンサルティング